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Objetivos y metas de enfermería
Ejemplo 1: “Enfermera titulada comprometida y motivada que busca un puesto para trabajar con pacientes de salud mental. Aportar mi capacidad para manejar situaciones de alto estrés y ritmo rápido, así como habilidades efectivas para la resolución de problemas”.
Ejemplo 2: “Obtener un puesto como enfermera titulada en un entorno clínico. Esperando aportar mi amplia experiencia trabajando con diversas herramientas médicas y de software a una práctica en crecimiento y desarrollo.’
Como recién licenciados, los aspirantes a enfermeros suelen tener conocimientos limitados en el ámbito médico. Deben comunicar su experiencia utilizando una verborrea positiva y mostrar cómo utilizarán su afán por aprender nuevas habilidades en el entorno médico.
Ejemplo 1: “Graduado universitario de enfermería motivado que busca un puesto en un entorno clínico. Busco aportar mi pasión por ayudar a la gente, mi disposición a aprender nuevas habilidades y mi formación avanzada a una consulta privada”.
Ejemplo 2: “Graduada universitaria en enfermería que busca un puesto de enfermera para trabajar con niños con necesidades especiales en el Hospital Fontaine. Busco aplicar mis cuatro años de formación en cuidado de niños y salud mental a un hospital infantil desarrollando y formando las mentes de los niños.’
Ejemplos de objetivos de enfermería para la evaluación
La buena práctica de la salud pública requiere objetivos sólidos para controlar el progreso hacia la consecución de metas y resultados. Muchos programas y servicios se financian con subvenciones que exigen el desarrollo, la implementación y la finalización de los objetivos para demostrar el éxito de la financiación continua. Las organizaciones a menudo se esfuerzan por crear objetivos que midan con precisión el progreso hacia una meta y que sean significativos para otros miembros del equipo o para las partes interesadas.
Dedicar tiempo y recursos desde el principio a redactar intencionadamente objetivos SMART es una inversión en el futuro de un plan, programa o servicio. Al comenzar con objetivos SMART, un programa o plan puede medir sistemática y significativamente el progreso, mostrar los logros e identificar las oportunidades de mejora.
Para entender cómo las partes de los objetivos SMART fluyen juntas, el orden de los componentes SMART que se enumeran a continuación irá fuera de orden-SMTRA. Esto se debe a que las partes Específicas, Mensurables y Limitadas en el tiempo son claramente visibles en el formato escrito estándar de los objetivos. Las partes Alcanzable y Relevante son más abstractas y requieren reflexión. Cada una de estas partes incluirá un ejemplo de objetivo que se reescribirá para que sea SMART.
Redactar los objetivos y metas de enfermería
Esta sección debe estar bien escrita para captar el interés del empleador para que preste la atención necesaria al currículum y pase a leer otras secciones. Por lo tanto, es muy importante aprender a escribir un Objetivo cautivador si quieres que tu currículum tenga la oportunidad de conseguir las tan deseadas entrevistas.
1. Desear el puesto de Enfermero/a Titulado/a en un centro sanitario competitivo en el que mi amplia experiencia y habilidades se utilizarán para determinar los requisitos psicosociales, biofísicos, de autocuidado y de aprendizaje de los pacientes, las familias y otras partes interesadas para crear, implementar y evaluar el plan de cuidados.
2. Buscar el puesto de Enfermera Registrada en un centro de salud desafiante donde se requiera una combinación excepcional de habilidades teóricas y clínicas para realizar efectivamente el procedimiento estándar de enfermería de evaluar, planificar, implementar y revisar el plan de cuidado de los pacientes.
4. Buscando el puesto de Enfermera Registrada en un centro de salud centrado en el cliente donde se emplee mi profunda pasión y experiencia en proporcionar cuidados de enfermería seguros, eficaces y eficientes a los pacientes.
Objetivos de enfermería para la clínica
¿Qué es una declaración de objetivos y si la necesitas? Algunas personas dirán que no es necesario o que está obsoleto. Pues bien, si quieres destacar entre los demás y ser capaz de dar al empleador una información convincente sobre ti que no encontrará en ningún otro sitio, utiliza una declaración de objetivos.
Si se hace correctamente, esta declaración resaltará lo que usted aporta y que el empleador necesita (directamente de su anuncio de empleo), y le dará una idea de las habilidades blandas que no podrá encontrar en ninguna otra parte de su currículum o de su solicitud. Una declaración de objetivos adaptada también muestra al empleador que no buscas cualquier trabajo, sino que quieres un trabajo específicamente con ese empleador en particular y que eres la persona adecuada.
Cuando redacte su declaración de objetivos, tenga la lista de empleos delante de usted. Extraiga del listado de trabajo las aptitudes clave que tiene, e incorpórelas a su declaración de objetivos. Destaca que puedes dar al empleador lo que necesita, tanto desde el punto de vista técnico como de la personalidad. Utiliza el espacio para pintar una imagen de quién eres para humanizarte ante el lector. Utiliza las declaraciones de objetivos anteriores como guía para la longitud. Sea conciso, pero toque los puntos clave. Por último, asegúrate de que no hay errores en tu declaración de objetivos. Buena suerte.
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Hola mundo, soy Jaime Cuevas. Te invito a leer mi Blog, dirasem.es