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Revista de estudios organizativos
En nuestra investigación nos basamos en la perspectiva práctica, cada vez más reconocida, debido a nuestro interés general por desarrollar una comprensión de los antecedentes procesales y comunicativos que subyacen al cambio organizativo, las rutinas y los procesos de intercambio de conocimientos.
Nuestros estudios son de naturaleza tanto conceptual como empírica y están orientados a realizar contribuciones creativas y teóricas en la investigación actual sobre gestión. Adoptamos métodos de investigación cualitativos, como la etnografía, los estudios basados en la práctica y el análisis narrativo en nuestros esfuerzos de investigación para captar las diferentes dimensiones que sustentan los fenómenos sociales complejos y profundamente arraigados que estudiamos. Para entender cómo evolucionan y se manejan los acontecimientos inesperados, es de suma importancia una perspectiva de proceso.
Estudiamos, entre otros, empresas multinacionales, organizaciones públicas y sin ánimo de lucro en el ámbito de la protección contra catástrofes y la seguridad pública, así como corporaciones más locales y empresariales con las que ya colaboramos o buscamos establecer asociaciones de investigación. Aunque nuestra investigación está orientada principalmente a la teoría, también pretendemos hacer contribuciones más prácticas en cooperación con nuestros socios de investigación. Además, cooperamos con muchos académicos nacionales e internacionales en el campo de la investigación en gestión. Actualmente se están llevando a cabo nuevos proyectos conjuntos.
Comportamiento organizativo y procesos de decisión humanos
Los estudios de organización (también llamados ciencias de la organización) son el campo académico interdisciplinar interesado en una actividad colectiva y en cómo se relaciona con la organización, la organización y la gestión (véase, por ejemplo, Tsoukas y Knudsen, 2005[1] o Clegg et al., 2006[2]).
Ha seguido numerosos “giros” desde su aparición en la década de 1960: giro lingüístico, giro espacial, giro de la práctica, giro del proceso, giro de la materialidad, giro de la comunicación… Un giro es una dirección colectiva de investigación, centrada en algunos conjuntos coherentes de conceptos, teorías e ideas, que representan un punto de bifurcación para el propio campo. La mayoría de los giros en los estudios de organización se relacionan con otros más amplios en las ciencias sociales y las humanidades. Los investigadores que estudian las organizaciones y/o los procesos de organización tienen la preocupación recurrente de que quienes trabajan en las organizaciones no encuentran la investigación organizativa especialmente relevante. Por ello, existe un creciente interés por el impacto de los estudios de organización[3].
También las administraciones públicas de todo el mundo están adoptando masivamente nuevos modelos organizativos para aumentar su eficacia y mejorar los servicios públicos. El campo de los estudios de organización es cada vez más popular también porque las fronteras entre una organización bien definida y los clientes, ciudadanos, empresas y profesionales son cada vez más indefinidas[4].
Convocatoria de estudios de organización
Aprenda a diagnosticar problemas organizativos, a formular soluciones basadas en la investigación, a comunicarlas eficazmente a las partes interesadas y a gestionar los procesos de implementación. El programa se basa en una perspectiva interdisciplinaria de las ciencias sociales, aprovechando los conocimientos de la ciencia de la organización, la gestión estratégica y el comportamiento organizativo. El tema central del programa es la complejidad y la dinámica.
Este año académico, la enseñanza se impartirá en parte en línea y en parte en el campus, en función de las medidas de corona existentes. Por supuesto, siempre mantendremos un entorno seguro para nuestros estudiantes y personal. Para conocer las últimas novedades sobre la situación de la corona, consulte nuestras preguntas frecuentes para futuros estudiantes y estudiantes actuales.
Aprenda a diagnosticar problemas organizativos, a formular soluciones basadas en la investigación para esos problemas, a comunicarlas eficazmente a las partes interesadas en sus respectivas organizaciones y a gestionar los procesos de implementación.
Como Master en Ciencias de la Organización, usted está capacitado para convertirse en un analista organizacional que es capaz de identificar y analizar críticamente los problemas de la organización, capaz de desarrollar intervenciones basadas en la evidencia que guían los procesos de adaptación en las organizaciones.
Organización de la ciencia
La flexibilidad de estudiar en línea le libera de las limitaciones de un aula física y le permite programar el tiempo de estudio en torno a los compromisos laborales y familiares. Pero toda esta comodidad y flexibilidad te deja demasiadas opciones sobre cuándo, dónde y cómo estudiar.
Al no tener contacto cara a cara con tu profesor y otros estudiantes, tendrás que mantenerte en el camino. Estos consejos de organización para el aprendizaje en línea te ayudarán a asegurarte de que te mantienes al tanto de todo y a equilibrar con éxito tu trabajo, tu familia y tus clases en línea.
Cuando tomas una clase online, el aula está donde tú estés. Querrás encontrar un lugar tranquilo y libre de distracciones, pero que tenga suficiente espacio para tomar notas, ya sea en el ordenador o a mano. Es posible que también necesite una toma de corriente cerca para mantener su dispositivo cargado mientras se conecta a la clase.
Las clases pueden ser en vivo o grabadas, y en una clase en vivo, se le puede pedir que encienda su cámara web o su micrófono cuando participe durante la sesión. Una de las ventajas de las clases online es que puedes asistir desde la comodidad de tu casa. Sin embargo, deberá prestar atención a lo que verán los demás asistentes y el instructor cuando su cámara web esté encendida.
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Hola mundo, soy Jaime Cuevas. Te invito a leer mi Blog, dirasem.es