Cómo acabar con tu jefe

Cómo hacer que despidan a tu jefe reddit

Tanto si tienes un supervisor malhumorado como uno que se pasa de la raya en el lugar de trabajo, encontrar la manera de hacer que despidan a tu jefe puede ser algo complicado. Una de las razones por las que debes actuar con cautela es porque tus acciones podrían hacer que te despidan en última instancia[1].

Resumen del artículoSi tu jefe cruza repetidamente la línea en el trabajo, puedes construir cuidadosamente un caso contra él para tratar de conseguir su despido. Antes de llevar tu caso a recursos humanos, documenta todo lo que consideres una infracción. Utiliza un diario para anotar la fecha, la hora y los detalles de cada incidente. Si puedes reunir otro tipo de pruebas, como recibos, registros o correos electrónicos, eso puede reforzar tu caso. Una vez que hayas reunido todas las notas y pruebas, escribe tus conclusiones en un informe ordenado y coherente. A continuación, solicita una reunión con tu director de recursos humanos para presentar tu informe. Si no te sientes cómodo hablando con tu empresa sobre tu jefe, lleva tu caso a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, que es una organización federal responsable de las leyes de empleo y antidiscriminación. Para saber cómo encontrar un compañero de trabajo en el que confiar mientras resuelves tus problemas con tu jefe, sigue leyendo.

Cómo ganar a tu jefe en su propio juego

Trabajar en otro departamento durante dos horas no parece tan descabellado a primera vista. Incluso cuando uno suele estar asignado a un área de trabajo o a un departamento determinado, a veces las necesidades de la empresa exigen que el jefe reasigne a un empleado durante un breve periodo de tiempo, como parece que intentó hacer aquí. Hay que ser un poco flexible, ¿no?

La única opción real que tenía cuando te negaste era enviarte a casa por insubordinación, aunque probablemente debería haberlo aclarado. Decir algo como lo siguiente habría dejado las consecuencias súper claras para ti: “¿Te estás negando a mi dirección al no ir al Departamento X? Porque si es así, eso es insubordinación, y no tendré más remedio que enviarte a casa y que vuelvas mañana para hablar con el gran jefe”. Normalmente, los empleados insubordinados son despedidos. ¿Quieres un minuto para decidir?”. Entonces podrías haber sopesado tus opciones. Apuesto a que habrías tomado una decisión diferente.

El concepto de “empleo a voluntad” significa que un empleado puede ser despedido por una buena razón, por una mala razón o sin ninguna razón, incluso sin previo aviso. Esto es lo que parecías enfrentar con tu despido en el acto por un error.

Cómo hacer que tu jefe sea despedido de forma anónima

A pesar de los 15.000 millones de dólares que las empresas gastan anualmente en el desarrollo de directivos y líderes, los malos jefes son habituales en la población activa estadounidense.    Entonces, ¿por qué los empleados acaban trabajando más tiempo (dos años, de media) para los jefes tóxicos que para los que no lo son?  Renunciar puede ser difícil por una serie de razones psicológicas. Pero no es la única opción para los empleados que luchan contra los malos jefes. Antes de decidirse a dimitir, los empleados deberían probar una serie de estrategias para mejorar su difícil situación. Mantener conversaciones directas con sus jefes, recurrir a sus redes de apoyo, hacer cambios en su estilo de vida fuera del trabajo y explorar otras oportunidades dentro de sus organizaciones actuales son buenos puntos de partida. Sin embargo, es posible que renunciar sea la mejor opción, y eso está bien. Hacerlo con elegancia y de forma estratégica ayudará a los empleados a pasar de una mala situación a otra mejor.

A pesar de los 15.000 millones de dólares que las empresas gastan anualmente en el desarrollo de la gestión y el liderazgo, los malos jefes son habituales en la población activa estadounidense.    Un estudio de Life Meets Work reveló que el 56% de los trabajadores estadounidenses afirman que su jefe es leve o altamente tóxico. Un estudio de la Asociación Americana de Psicología descubrió que el 75% de los estadounidenses dicen que su “jefe es la parte más estresante de su jornada laboral”.

Cómo deshacerse de su jefe 2

Sentir que tu jefe quiere que renuncies puede hacer que tu día a día sea excepcionalmente estresante. Si ves señales de que deberías dejar tu trabajo, toma cartas en el asunto haciendo cosas como planificar una nueva carrera y hacer que tu vida fuera del trabajo sea más agradable.

Con suerte, tu jefe actual no es tan insufrible como cualquiera de los altos cargos de “Horrible Bosses”. Al fin y al cabo, nadie quiere que su vida profesional se parezca a una comedia negra que está a punto de acabar de forma desastrosa. Pero tener una relación tensa con un supervisor puede ser una señal de que deberías dejar tu trabajo. Si no tienes la mejor relación con tu jefe, no estás solo. Y nunca se sabe, si su jefe ha estado particularmente difícil últimamente, puede que en realidad quiera que usted renuncie. Afortunadamente, si tu jefe o tu trabajo te hacen sentir mal, tienes otras opciones. Tómate el comportamiento de tu supervisor como una bendición disfrazada y una señal de que es el momento de dejar tu trabajo y pasar a oportunidades mayores y mejores.

Si crees que puedes estar en esta situación, no desesperes. Después de conocer algunas señales que pueden indicar que tu trabajo actual (o tu jefe) no es para ti, te ofreceremos consejos sobre cómo aprovechar al máximo una mala situación hasta que encuentres algo mejor. Y recuerda que los incidentes aislados pueden significar cualquier cosa, pero si notas un patrón, es posible que quieras empezar a actualizar tu currículum.